EXECUTIVE COACH

Fondatrice IDC SA – Institut de Coaching
Executive Coach et Formateur 

PROFILS DE CLIENTS

Senior Executives, Executives, “Hauts potentiels”, Managers, Entreprises, Multinationales et Organisations Internationales.

SERVICES DE COACHING

Mon accompagnement en tant qu’« Executive coach », concerne les compétences de leadership et de communication, la conduite du changement, la délégation,  l’optimisation des compétences de l’équipe. Egalement  la création de formations « ad hoc » en posture coach adaptée aux besoins de l’entreprise.Individus, équipes, face à face, téléphone, e-mail, formations sur mesure à l’interne pour managers, équipes, formations de « Leader Coach », suivi en « shadowing coaching ».

TYPE D’ACCOMPAGNEMENT

• Coaching de dirigeants, de Senior Executives, d’entrepreneurs
• Coaching de cohésion de l’équipe
• Coaching de performance avec programme personnalisé sur mandat ciblé.
• Coaching d’accompagnement en débriefing de 360°
• Formation en « attitude coaching en support de management » adaptée aux besoins de l’entreprise.
• Coaching pour gestion des conflits

Accompagnement en français ou anglais au choix, de personne à personne, par téléphone, e-mail, sur un plan intern

 OBJECTIFS DU COACHING:

• Développer les compétences de leadership et de communication.
• Apprendre à communiquer la vision stratégique.
• Devenir le déclencheur et motivateur du changement.
• Apprendre à optimiser les compétences de l’équipe individuellement et collectivement.
• Apporter les solutions novatrices pour la résolution des problèmes et la mise en place réussie de la conduite du changement, dans la gestion des conflits.
• Accompagner un debriefing de 360° : mettre en évidence avec le manager les besoins de développement, les forces présentes, définir les objectifs  et structurer un plan de développement avec la mise en action.
• Apprendre à donner un feed-back constructif
• Déléguer